Handleiding Personeel

Wil je het Personeel van medewerkers beheren?
In deze handleiding lichten we toe welke wijzigingenje door kan voeren,
hoe je dit kan doen en waar. Zo heb je het volledige Personeel beheer zelf in de hand.

1. Proces 2. Instellingen 3. Rechten en rollen 4. Medewerker invoeren 5. Wijzigen 6. Dienstverband 7. Salaris 8. HR 9. Rapportage FAQ

Steps 1 Steps 3 Steps 5 Steps 7 Steps 9

Steps 2 Steps 4 Steps 6 Steps 8 Steps 10

Support - Handleidingen - Personeel

Stap 1: Proces bepalen

Om lekker te werken met Personeel is het van belang dat de inrichting en het werkproces bij elkaar aansluiten.

Bepaal dus vooraf:

Welke functies er binnen de organisatie zijn
Welke vaardigheden er binnen de organisatie zijn
Met welke bijzondere regelingen/uitzonderingen je rekening moet gaan houden

Als dit bepaald is kan de inrichting plaatsvinden en kun je personeel gaan opvoeren binnen Staff!

Handige links

Overzicht van filetypes per pagina

Stap 2: Instellingen beheren

Dit is het moment dat je alle mogelijke instellingen zoveel als mogelijk invoert. Dit worden namelijk rekenregels waar alles mee samen komt.

Handige links

Stap 3: Rechten en rollen

Bepaal wie er medewerkers mogen invoeren en aanpassen mogen maken. Wijs de rechten hieraan toe.

Handige links

Stap 4: Nieuwe medewerker invoeren

Nadat je alle bovenstaande stappen voltooid hebt, kun je de medewerkers invoeren en koppelen!

Handige links

Stap 5: Medewerker wijziging doorvoeren

Het kan gebeuren dat er in het dienstverband wijzigingen moeten worden doorgevoerd. Bijvoorbeeld een nieuwe functie, een adreswijziging of een medewerker uitdienst.

Vind hieronder handige links naar veel voorkomende wijzigingen.

Handige links

Stap 6: Medewerker – Dienstverband

Inhoudelijk in het overzicht van het dienstverband van de medewerker is veel terug te vinden. Zoals Werkschema’s, reiskosten, contracten en afspraken.